Durch die Optimierung und Verbesserung des Anreizsystems, die Kommunikation von Anreizzielen und Erwartungen an das Team, die Förderung des Potenzials der Mitglieder sowie die Verbesserung der Arbeitseffizienz und -qualität wird das Team motivierter und selbstbewusster sein, Herausforderungen anzunehmen und höhere Ziele und Erfolge zu erreichen.