Nachhaltige Entwicklung ist unser Credo und unsere Mission. Wir minimieren die Auswirkungen des Geschäftsbetriebs auf die Umwelt, integrieren das Konzept des Umweltschutzes in alle Aspekte von Büro, Produktion, Verpackung, Logistik usw. und schützen die schöne Heimat der Menschheit.

Wir konzentrieren uns auf die effiziente Nutzung von Energie und das Recycling von Ressourcen, um den Ausstoß von Kohlendioxid und anderen Treibhausgasen zu reduzieren. Wir setzen uns dafür ein, das Konzept des Umweltschutzes in das bewusste Handeln der Mitarbeiter umzusetzen, und fordern die Mitarbeiter dazu auf, bei alltäglichen kleinen Dingen zu beginnen, durch Energieeinsparung, Wassereinsparung, papierloses Büro, Müllklassifizierung usw., um ein umweltfreundliches Büro zu verwirklichen und zu teilen ein grünes und kohlenstoffarmes Leben.

Wir betrachten eine sichere Produktion als Lebensader des Unternehmens. Wir haben ein solides Sicherheitsmanagementsystem eingerichtet, die sichere Produktion streng reguliert und hochfrequente Sicherheitsinspektionen, Sicherheitserziehung und -werbung, Sicherheitsfeuerwehrübungen und andere Aktivitäten organisiert, um das Sicherheitsbewusstsein und die Präventionsfähigkeiten der Mitarbeiter zu stärken und eine umfassende Sicherheitsverteidigungslinie aufzubauen und tun unser Bestes, um Sicherheitsrisiken vorzubeugen. Führen Sie Schulungen und Schulungen zur Produktionssicherheit für neue Mitarbeiter in der Fabrik durch und bewerten Sie das Eingangsmanagement streng, um die Sicherheitsverantwortung strikt umzusetzen.

Durch die kontinuierliche Investition von Ressourcen und die ständige Innovation haben wir zahlreiche Präventivmaßnahmen ergriffen, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und sichere Produktionsanlagen und -prozesse aufzubauen, um die Anzahl der Arbeitsplätze zu minimieren Unfälle.

TOPSFLO ist bestrebt, Kunden weltweit kontinuierlich hochwertige Produkte und hochwertige Mikro-Gleichstrompumpenlösungen anzubieten, um Produktqualität und nachhaltige Leistung sicherzustellen. Wir sind bestrebt, die Produktqualität zu steigern Wir erfüllen branchenweit Standards und für uns ist die Kundenzufriedenheit von größter Bedeutung, damit wir ein längerfristiges, wirkungsvolles Image für unsere Marke aufbauen können.

Gemäß dem Qualitätskontrollmanagementsystem TÜV IATF A16949 und ISO9001 führen wir in jeder Prozessphase strenge Kontrollen und Inspektionen durch, um sicherzustellen, dass unsere Kunden eine gleichbleibende Produktqualität und -sicherheit genießen.

TOPSFLO ist menschenorientiert, hält sich strikt an das „Arbeitsrecht“, das „Arbeitsvertragsrecht“ und andere Gesetze und Vorschriften und schützt wirksam die Grundrechte und Interessen der Mitarbeiter.

Bauen Sie aktiv ein sicheres und harmonisches Arbeitsumfeld mit gleichberechtigter Kommunikation auf; Respektieren Sie den Wert der Menschen vollständig, verbessern Sie die Personalschulung, die Personalförderung und die Anreizmechanismen für Mitarbeiter (TOPSFLO ist das einzige Unternehmen in der Branche, das Mitarbeiter mit Autos belohnt); Respekt und Fürsorge für die Mitarbeiter, Einrichtung eines umfassenden Vergütungs- und Leistungssystems, pünktliche Zahlung verschiedener Sozialversicherungen, strikte Umsetzung gesetzlicher Feiertage, bezahlter Jahresurlaube und anderer Leistungen; die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter wirksam schützen und regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen für alle Mitarbeiter organisieren; Bringen Sie das Gefühl von Gewinn und Zugehörigkeit ins Gleichgewicht und verstärken Sie es effektiv.

TOPSFLO hält an dem Konzept von „Dankbarkeit und Altruismus“ fest, besteht auf der nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens und der harmonischen Entwicklung der Gesellschaft, gibt der Gesellschaft aktiv etwas zurück und trägt in Schlüsselbereichen wie Bildungsunterstützung und Pflege zum Gemeinwohl bei gefährdete Gruppen, um eine harmonische Gesellschaft aufzubauen und ein besseres Leben zu führen.

Wir haben einen öffentlichen Wohlfahrtsfonds für die All-Employee Love Movement eingerichtet, der sich auf das Wachstum von Kindern und das Leben benachteiligter Gruppen konzentriert. Durch verschiedene Formen wie die Unterstützung beim Aufbau liebevoller Buchhandlungen in ländlichen Schulen, die Subventionierung zurückgebliebener Kinder und die Spende von Lernmaterialien spenden wir armen Schülern Liebe und helfen ihnen, ihren Lebenstraum zu verwirklichen; Durch verschiedene Aktivitäten wie das Beileid an einsame ältere Menschen, die Betreuung von Waisen und behinderten Kindern übernehmen wir die soziale Verantwortung des Unternehmens und demonstrieren die unendliche Liebe des Unternehmens.

TOPSFLO setzt sich für ehrliches Management ein, wendet sich entschieden gegen alle Formen unlauteren Wettbewerbs und arbeitet mit Partnern zusammen, um durch gegenseitiges Vertrauen, freundschaftlichen Austausch und gemeinsame Interessen ein gesundes Branchenökosystem aufzubauen. Lieferanten streng verwalten, Lieferanten dazu ermutigen, ihre Verantwortung aktiv zu erfüllen, und zusammenarbeiten, um eine nachhaltige Entwicklung zu schaffen. Verantwortungsvolle Lieferkette.

Wir bauen aktiv ein neues Muster der Geschäftsentwicklung auf, bauen die Stärke und Tiefe der Zusammenarbeit weiter aus, bauen strategische Partnerschaften mit vielen herausragenden Unternehmen auf, kommunizieren und lernen voneinander, arbeiten zusammen, glätten die Zusammenarbeit in der Industriekette und erreichen eine Win-Win-Entwicklung.